保利久聯(lián)集團面向社會進行公開招聘
董事會秘書的公告 |
為深入貫徹落實中央關于深化國有企業(yè)改革、推動高質量發(fā)展的決策部署，緊扣人才強國戰(zhàn)略導向，拓寬選人用人視野渠道，激發(fā)干部人才動力活力，結合公司業(yè)務發(fā)展所需，面向社會公開招聘保利久聯(lián)董事會秘書1名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、公司簡介
保利久聯(lián)控股集團有限責任公司（以下簡稱保利久聯(lián)）是中國保利集團有限公司（以下簡稱保利集團）的民爆業(yè)務管理平臺，是集民爆產(chǎn)品科研、生產(chǎn)、銷售、物流運輸、爆破工程于一體的在民爆全產(chǎn)業(yè)鏈上協(xié)同發(fā)展的大型民爆集團。公司主營業(yè)務包括民爆產(chǎn)品生產(chǎn)銷售、爆破一體化服務、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、科技安防四個板塊。下轄保利聯(lián)合（股票代碼：002037）、保久安防、保利化工、保利民爆等110余家各級子公司。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才；
?。ǘ﹫猿止勒伞⒁婪ㄒ酪?guī)；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?br />
（四）堅持人崗相適、人事相宜；
?。ㄎ澹﹫猿止_平等、競爭擇優(yōu)。
三、基本要求
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，有良好的政治素質和思想品德，遵守國家法律法規(guī)；
?。ǘ﹫猿忠粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；
?。ㄈ┱J同保利久聯(lián)企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識，能夠履行國有企業(yè)干部員工的義務，遵守紀律，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
?。ㄋ模┥硇慕】?，有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學習能力強，具有較好的分析判斷、語言表達、溝通協(xié)調、財務管理和證券業(yè)務能力；
?。ㄎ澹┓灿邢铝星闆r之一者，不得應聘：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3、曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機關事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律被勒令辭退的；
4、受到黨內嚴重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內的；
5、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
6、在國家和法定機構組織的各級各類招考或保利系統(tǒng)組織的招聘中，被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
7、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的；
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的；
9、本人或配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
10、從公告之日起最近三十六個月受到中國證監(jiān)會行政處罰的；
11、從公告之日起最近三十六個月受到證券交易所公開譴責或者三次以上通報批評的；
12、法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報名條件
1、大學本科及以上學歷，證券、財務、法律、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，具備董事會秘書資格證書，具有證券等從業(yè)證書優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；
2、具備上市公司規(guī)范管理的相關知識及能力，熟悉上市公司證券管理業(yè)務和運作模式、監(jiān)管法規(guī)及相關政策，熟悉上市公司資本運作業(yè)務；
3、熟悉國有資產(chǎn)管理有關政策、流程，具有良好的職業(yè)操守，具備大型企業(yè)重組經(jīng)驗優(yōu)先；
4、大中型企業(yè)5年及以上相關工作經(jīng)歷，年齡在50周歲以下，性別不限。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作分為網(wǎng)上報名（企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號、貴州人才信息網(wǎng)）、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢及組織考察、聘用等程序進行。
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1、報名采取網(wǎng)上投遞報名資料的方式進行，不受理現(xiàn)場報名，報名截止時間為2025年3月27日。
2、報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。須由應聘人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為應聘人員本人填寫和提交，提交相應責任由應聘人員本人承擔。應聘人員因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。應聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、應聘人員采用郵箱投遞簡歷，以壓縮包的方式發(fā)至簡歷接收郵箱44419877@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系方式+應聘崗位?！?br />
報名時需提供以下材料：
?。?）《應聘人員報名表》（附件）；
?。?）本人有效居民身份證電子版掃描件（正反面）；
（3）本人畢業(yè)證、學位證及相關資格證書電子掃描件（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件）；
?。?）近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版；
?。?）崗位所需其他相關材料電子掃描件。
注：應聘人員應對所有應聘材料的真實性、完整性作出承諾，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為無效。
?。ǘ┵Y格審查
由保利久聯(lián)人力資源管理中心按照招聘公告要求進行初步審查和綜合研判，并將有關結果報公司招聘工作領導小組研究，確定符合資格條件的應聘人員及參加筆試人員名單，符合條件的報名人數(shù)與公開招聘職數(shù)比例應不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位取消招聘。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。
（三）考試方式
考試方式包括：筆試、面試。總分100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。
1、筆試。筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分數(shù)按百分制計算，按照筆試成績由高到低以不低于3:1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，與公開招聘崗位人數(shù)達不到3:1的，由公司招聘工作領導小組研究確定是否降低比例或取消該崗位此次招聘。筆試成績同進入面試人員名單在企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號公告形式發(fā)布。
2、面試?，F(xiàn)場面試以半結構化方式進行，由自我介紹，固定題目問答及考官自由提問環(huán)節(jié)組成，面試順序由現(xiàn)場抽簽確認。面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。面試及綜合成績在企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號公告形式發(fā)布。
（四）體檢及組織考察
根據(jù)最終考試成績，由公司招聘工作領導小組按照等于或大于1:1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在企業(yè)官網(wǎng)以公告形式發(fā)布。按照有關規(guī)定，保利久聯(lián)、保利聯(lián)合黨委將派出考察組，采取查閱檔案、背景調查等方式，對考察對象的政治素質、道德品質、廉潔自律等進行考察，擇優(yōu)進行選聘。考察人選在規(guī)定時間內提交下列材料：
1、提供政審、現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律情況及離職證明等有關材料（擇業(yè)期應屆高校畢業(yè)生提供所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料、就業(yè)推薦表等）。
2、個人征信報告。
3、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等。
4、考察人選自行至三甲以上醫(yī)院完成體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理。
（五）聘用管理
1、研究決定。通過筆試、面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司黨委會研究后，確定為擬聘用人員。
2、公示。對擬聘用人員將在企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號、OA平臺公示5個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3、管理及待遇
?。?）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，公司與聘用人員簽訂勞動合同，試用期1年。試用期滿后根據(jù)公司試用期管理相關規(guī)定進行試用期考核工作，考核通過后轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同。
?。?）聘用人員按照公司相關規(guī)定進行管理，年薪標準為60萬左右，按照年度考核結果發(fā)放。工作地點在貴陽市觀山湖區(qū)。
六、監(jiān)督工作
本次公開招聘工作由保利久聯(lián)紀委工作辦公室對全過程監(jiān)督，確保競聘過程的公開、公平、公正。
聯(lián)系電話：0851-86761733（咨詢時間為工作日8:30-17:30）
附件：《應聘人員報名表》
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