保利久聯(lián)集團面向社會進行公開招聘
董事會秘書的公告 |
為深入貫徹落實中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，緊扣人才強國戰(zhàn)略導(dǎo)向，拓寬選人用人視野渠道，激發(fā)干部人才動力活力，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需，面向社會公開招聘保利久聯(lián)董事會秘書1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、公司簡介
保利久聯(lián)控股集團有限責(zé)任公司（以下簡稱保利久聯(lián)）是中國保利集團有限公司（以下簡稱保利集團）的民爆業(yè)務(wù)管理平臺，是集民爆產(chǎn)品科研、生產(chǎn)、銷售、物流運輸、爆破工程于一體的在民爆全產(chǎn)業(yè)鏈上協(xié)同發(fā)展的大型民爆集團。公司主營業(yè)務(wù)包括民爆產(chǎn)品生產(chǎn)銷售、爆破一體化服務(wù)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、科技安防四個板塊。下轄保利聯(lián)合（股票代碼：002037）、保久安防、保利化工、保利民爆等110余家各級子公司。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才；
?。ǘ﹫猿止勒伞⒁婪ㄒ酪?guī)；
?。ㄈ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先?br />
（四）堅持人崗相適、人事相宜；
（五）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)。
三、基本要求
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國家法律法規(guī)；
?。ǘ﹫猿忠粤?xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
（三）認(rèn)同保利久聯(lián)企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識，能夠履行國有企業(yè)干部員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
?。ㄋ模┥硇慕】?，有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學(xué)習(xí)能力強，具有較好的分析判斷、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、財務(wù)管理和證券業(yè)務(wù)能力；
?。ㄎ澹┓灿邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3、曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的；
4、受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6、在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考或保利系統(tǒng)組織的招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
7、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的；
9、本人或配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
10、從公告之日起最近三十六個月受到中國證監(jiān)會行政處罰的；
11、從公告之日起最近三十六個月受到證券交易所公開譴責(zé)或者三次以上通報批評的；
12、法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報名條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，證券、財務(wù)、法律、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，具備董事會秘書資格證書，具有證券等從業(yè)證書優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；
2、具備上市公司規(guī)范管理的相關(guān)知識及能力，熟悉上市公司證券管理業(yè)務(wù)和運作模式、監(jiān)管法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉上市公司資本運作業(yè)務(wù)；
3、熟悉國有資產(chǎn)管理有關(guān)政策、流程，具有良好的職業(yè)操守，具備大型企業(yè)重組經(jīng)驗優(yōu)先；
4、大中型企業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在50周歲以下，性別不限。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作分為網(wǎng)上報名（企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號、貴州人才信息網(wǎng)）、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢及組織考察、聘用等程序進行。
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1、報名采取網(wǎng)上投遞報名資料的方式進行，不受理現(xiàn)場報名，報名截止時間為2025年3月27日。
2、報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。須由應(yīng)聘人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為應(yīng)聘人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、應(yīng)聘人員采用郵箱投遞簡歷，以壓縮包的方式發(fā)至簡歷接收郵箱44419877@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位?！?br />
報名時需提供以下材料：
?。?）《應(yīng)聘人員報名表》（附件）；
?。?）本人有效居民身份證電子版掃描件（正反面）；
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；
?。?）近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版；
?。?）崗位所需其他相關(guān)材料電子掃描件。
注：應(yīng)聘人員應(yīng)對所有應(yīng)聘材料的真實性、完整性作出承諾，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為無效。
?。ǘ┵Y格審查
由保利久聯(lián)人力資源管理中心按照招聘公告要求進行初步審查和綜合研判，并將有關(guān)結(jié)果報公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定符合資格條件的應(yīng)聘人員及參加筆試人員名單，符合條件的報名人數(shù)與公開招聘職數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位取消招聘。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。
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考試方式包括：筆試、面試。總分100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。
1、筆試。筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計算，按照筆試成績由高到低以不低于3:1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，與公開招聘崗位人數(shù)達不到3:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否降低比例或取消該崗位此次招聘。筆試成績同進入面試人員名單在企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號公告形式發(fā)布。
2、面試?，F(xiàn)場面試以半結(jié)構(gòu)化方式進行，由自我介紹，固定題目問答及考官自由提問環(huán)節(jié)組成，面試順序由現(xiàn)場抽簽確認(rèn)。面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。面試及綜合成績在企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號公告形式發(fā)布。
?。ㄋ模w檢及組織考察
根據(jù)最終考試成績，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照等于或大于1:1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在企業(yè)官網(wǎng)以公告形式發(fā)布。按照有關(guān)規(guī)定，保利久聯(lián)、保利聯(lián)合黨委將派出考察組，采取查閱檔案、背景調(diào)查等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律等進行考察，擇優(yōu)進行選聘。考察人選在規(guī)定時間內(nèi)提交下列材料：
1、提供政審、現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律情況及離職證明等有關(guān)材料（擇業(yè)期應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料、就業(yè)推薦表等）。
2、個人征信報告。
3、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等。
4、考察人選自行至三甲以上醫(yī)院完成體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理。
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1、研究決定。通過筆試、面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司黨委會研究后，確定為擬聘用人員。
2、公示。對擬聘用人員將在企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號、OA平臺公示5個工作日。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3、管理及待遇
?。?）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，公司與聘用人員簽訂勞動合同，試用期1年。試用期滿后根據(jù)公司試用期管理相關(guān)規(guī)定進行試用期考核工作，考核通過后轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同。
（2）聘用人員按照公司相關(guān)規(guī)定進行管理，年薪標(biāo)準(zhǔn)為60萬左右，按照年度考核結(jié)果發(fā)放。工作地點在貴陽市觀山湖區(qū)。
六、監(jiān)督工作
本次公開招聘工作由保利久聯(lián)紀(jì)委工作辦公室對全過程監(jiān)督，確保競聘過程的公開、公平、公正。
聯(lián)系電話：0851-86761733（咨詢時間為工作日8:30-17:30）
附件：《應(yīng)聘人員報名表》
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