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新銳之星是京東物流針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生打造的校招生項目，我們將在各大院校，選拔富有進取精神、結(jié)果導向、有效溝通、邏輯思維、高效執(zhí)行、經(jīng)營意識等素質(zhì)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，投入京東物流豐富的培養(yǎng)資源，并通過一線歷練、跟崗學習、管理歷練等一系列培養(yǎng)，用2-3年的時間，將新銳之星培養(yǎng)成優(yōu)秀的管理者。

—招聘對象：

2024年10月1日-2025年9月30日期間畢業(yè)的2025屆應屆生，畢業(yè)時間以畢業(yè)證為準，國內(nèi)外院校畢業(yè)時間要求一致。



崗位方向：

① 綜合經(jīng)營管理-營業(yè)部站長/集配站站長：營業(yè)部站點經(jīng)營的操盤手、客戶的合作伙伴、履約服務的運營官、團隊的指揮官；經(jīng)營方向涉及營業(yè)部/集配站業(yè)務場景，朝向相應場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)

② 綜合運營管理-倉經(jīng)理/場地經(jīng)理：履約服務的運營官、物流規(guī)劃的踐行者、系統(tǒng)流程的優(yōu)化官、團隊的指揮官；運營方回涉及倉儲、分揀、轉(zhuǎn)運、運力、大件、逆向、冷鏈等業(yè)務場景，均朝向相應場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)

③ 銷售方向-商務銷售：商務拓展的急先鋒、客戶開發(fā)和維護的主力軍、全供應鏈和全流程服務的提供者，商業(yè)運營的分析師和優(yōu)化官；培養(yǎng)目標為電商物流領域的專業(yè)銷售人才

——培養(yǎng)計劃：
1、定向輪崗：入職后可參與京東華南定期集訓及輪崗學習，涉及多個崗位，全方位了解工作內(nèi)容；
2、導師輔導：在培養(yǎng)過程中，將安排管理經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干擔任導師，全程輔導，主力成長；
3、快速成長：公司會為你匹配持續(xù)的培訓、導師培養(yǎng)以及挑戰(zhàn)性工作，幫你快速成長為一線核心管理力量。
4、以戰(zhàn)代練：入職0-3個月將會進入業(yè)務條線進行一線歷練，隨后3-12個月開始核心崗位跟崗學習期，幫助更好的學習基層管理者技能；
5、機會與挑戰(zhàn)：2年之后成長至基層管理者的學員可以進行多元化發(fā)展，不受限于基層管理者。
——薪資福利：
京東為員工繳納五險一金，提供帶薪病假、年假、福利產(chǎn)假等假期，還設立了餐補、安居計劃、福利劵等超過30項福利項目；并創(chuàng)立了愛心基金、救助基金幫扶員工；