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統(tǒng)計數(shù)據(jù)
網(wǎng)絡(luò)招聘單位:154532
有效人才簡歷:1618442
全國專技人才簡歷:76852932
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人事專員

專業(yè)要求:

學(xué)歷要求:大專

工作經(jīng)驗:不限

薪資待遇:面議

招聘人數(shù):2

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更新日期:2025-04-28

有效期:一星期

外語要求: 不限

工作地點: 貴州-貴陽市

招聘對象: 社會人才、應(yīng)屆生均可

1.大專及以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì);
4.有較強的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強、工作有計劃性、邏輯性好。
貴州安元瑞琪酒店位于國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)貴安新區(qū)黔中大道,地處電子信息產(chǎn)業(yè)園核心,集科技中心、金融中心融為一體,依山傍水、風(fēng)景秀麗。

酒店距市區(qū)40分鐘、龍洞堡機場45分鐘、黃果樹瀑布90分鐘,是按國家四星級標(biāo)準(zhǔn)打造的現(xiàn)代化綜合型會議酒店。

酒店總建筑面積大約2萬平方米,擁有170間客套房。配套設(shè)施有咖啡廳、西餐廳、風(fēng)格迥異的包房及宴會廳、多功能廳和各類大小專業(yè)會議室等,各項服務(wù)設(shè)施先進化、現(xiàn)代化;同時配套的健身中心等多種綜合娛樂康體設(shè)施,一應(yīng)俱全。

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更新時間:2025-04-30

貴州昊鉑互聯(lián)網(wǎng)有限..

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--10000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):

職位描述:

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; [詳情]

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更新時間:2025-04-30

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:6000--12000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):

職位描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開發(fā)和客戶聯(lián)系; 
2、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),積極開拓資源,以達成預(yù)訂目標(biāo); 
3、負(fù)責(zé)公司原有客戶的維護和新客戶的開發(fā);  [詳情]

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更新時間:2025-04-30

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:1年薪資待遇:8000--13000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):

職位描述:

交通設(shè)施,市政設(shè)施,道路設(shè)施銷售
1、 電話,微信等通訊工具接待顧客的咨詢,有使用過CRM優(yōu)先,了解顧客的需求并達成銷售;
2、 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、客戶報價,成本計算,網(wǎng)簽合同,回款出貨等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; [詳情]

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更新時間:2025-04-30

貴州昊鉑互聯(lián)網(wǎng)有限..

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:8000--13000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司昊師傅A(chǔ)PP推廣與宣傳,引導(dǎo)客戶注冊,充值,續(xù)費,培養(yǎng)客戶自主下單;
2、收集整理各類道路設(shè)施產(chǎn)品的市場行情并及時反饋,達成銷售目標(biāo)。
3、多維度數(shù)據(jù)分析,對精準(zhǔn)用戶群進行電話溝通,達成有效合作。 [詳情]

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更新時間:2025-04-30

貴州昊鉑互聯(lián)網(wǎng)有限..

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--10000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):

職位描述:

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; [詳情]

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更新時間:2025-04-30

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:6000--12000  月薪招聘人數(shù): 10

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):

職位描述:

職責(zé):負(fù)責(zé)解答客戶通過平臺線上的產(chǎn)品咨詢或電話咨詢,邀約客戶到廠參觀洽談; 
資源:公司提供,公司大量的平臺廣告精準(zhǔn)投放,客戶主要通過網(wǎng)絡(luò)平臺線上咨詢或電話咨詢; 
培訓(xùn):無須相關(guān)工作經(jīng)驗,公司提供專業(yè)入職培訓(xùn)及后期提升培訓(xùn)。 [詳情]

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更新時間:2025-04-30

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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--10000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):

職位描述:

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; [詳情]

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更新時間:2025-04-30

易服通

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:5-10 年薪資待遇:6000--7000  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運營與維護,制定并執(zhí)行內(nèi)容策劃、推廣方案,提升品牌知名度與用戶活躍度,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。
2、具有5年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,熟悉微信公眾號、微博、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的運營規(guī)則與技巧。有一定的渠道拓展與合作能力。
3、有成功運營過新媒體賬號的案例,能夠提供賬號數(shù)據(jù)增長、粉絲互動提升、內(nèi)容傳播效果顯著等相關(guān)證明材料者優(yōu)先考慮。 [詳情]

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更新時間:2025-04-30

易服通

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:5-10 年薪資待遇:6000--8000  月薪招聘人數(shù): 2

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的日常溝通與維護工作,定期回訪客戶,及時了解客戶需求變化,解答客戶疑問,提供專業(yè)的咨詢服務(wù),確?蛻魸M意度。
2、及時處理客戶投訴與糾紛,秉持積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源。 
3、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的起草、審核與簽訂工作,確保合同條款清晰明確、合法合規(guī),保障公司與客戶雙方的權(quán)益。 [詳情]

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更新時間:2025-04-30

易服通

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:碩士

工作經(jīng)驗:5-10 年薪資待遇:7000--8000  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述:

1、深入客戶企業(yè),運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等多元化調(diào)研手段,全面收集企業(yè)內(nèi)部運營、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、市場競爭等方面信息,提供專業(yè)解決方案或咨詢報告。
2、與客戶管理層保持密切溝通,充分了解客戶需求與期望,對咨詢方案進行反復(fù)打磨與優(yōu)化,提供專業(yè)解決方案或咨詢報告。 
3、密切跟蹤項目實施進展,及時發(fā)現(xiàn)并解決實施過程中出現(xiàn)的問題與障礙。 [詳情]

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